Профсоюз ГБОУ ДО СО СДДЮТ - Самарский Дворец детского и юношеского творчества

Сбросить

Х

Версия для слабовидящих

Самарский Дворец детского и юношеского творчества


Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования Самарской области

Новости


- День здоровья 2024 г.

- Поздравление ППО с началом учебного года. Презентация проекта «Встань рядом со мной!»

- Проект «От молодого педагога к наставнику»

- День здоровья

- Церемония обновления доски почёта «Лучшие в Профсоюзе образования»

- Талантливый человек талантлив во всем

- Итоги смотра-конкурса на лучшее праздничное оформление кабинетов к Новогодним праздникам

- Восстановить справедливое развитие общества

- Первомай - нас всех объединяй

- Координационный комитет коллективных действий ФПСО принял решение о проведении в Самарской области с 27 апреля по 1 мая 2020 года первомайской акции


Дорогие члены профсоюза!

Обновился список партнёров на 01.02.2024 по Дисконтной карте члена профсоюза!

Уже более 320 партнеров присоединились по Самарской области!

Ссылка на общий список по области: www.vk.com
Ссылка на список «Сызрань, Октябрьск»: www.vk.com
Ссылка на список «Тольятти, Жигулёвск, п. Придорожный, с. Подстепки, п. Приморский»: www.vk.com
Ссылка на список «Самара, Новокуйбышевск, Кинель, Отрадный, Чапаевск, Нефтегорск, Похвистнево, пгт. Алексеевка, с. Георгиевка, с. Красный Яр, п. Придорожный, с.Большая Черниговка»: www.vk.com

Также список партнёров расположен на сайте ГБОУ ДО СО СДДЮТ в разделе Профсоюз

Всю информацию и интересующие Вас вопросы Вы найдете на официальных страницах:

ВКонтакте www.vk.com/profdiscount.samara
Официальный сайт www.profdiscount.com



Уважаемые члены Профсоюза образования!

27 сентября Общероссийский Профсоюз образования отметит 30-летие. Желающие показать свою причастность к самой многочисленной профсоюзной организации страны могут присоединиться к акции "Профсоюзный аватар".

С 21 по 27 сентября замените свой аватар в социальных сетях и мессенджерах на изображение логотипа 30-летия Профсоюза.


Ленинская районная организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации г. Самары информирует Вас о деятельности аппарата обкома Профсоюза и Ленинской районной организации профсоюза через электронные средства информации в условиях профилактических и карантинных мер по борьбе с коронавирусом. Аппарат обкома Профсоюза и Ленинская районная организация профсоюза:
• отвечает на вопросы работников образовательных организаций, связанные с соблюдением трудового законодательства и защиты прав работников при переводе их на карантин, на дистанционную работу в условиях пандемии (оплата труда и охрана труда);
• ведет разъяснительную работу о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в условиях режима повышенной готовности, предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в том числе в период каникул, установленных для обучающихся, а также в период отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям;
• продолжает работу по цифровизации Профсоюза: работа в автоматизированной системе в рамках перехода на единый электронный профсоюзный билет, электронный реестр членов Профсоюза и автоматизированный сбор статистических отчётов;
• работает с исковыми заявлениями;
• подготавливает информационные материалы;
• составляет квартальные финансовые отчеты;
• проводит конкурсы в дистанционном режиме, посвященные 75-летию Победы в Великой Отечественной войне (конкурс видеороликов, смотр художественной самодеятельности и др.);
• с 20 по 25 апреля 2020 года Общероссийским Профсоюзом образования была организована онлайн-сессия Всероссийской педагогической школы, в которой приняли участие молодые профсоюзные активисты Самарской области;

Дополнительно сообщаем.

Общероссийский Профсоюз образования подготовил рекомендации по обеспечению условий и охраны труда на рабочих местах педагогов при организации ими образовательного процесса в режиме нахождения на домашней самоизоляции с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, а также решению вопросов расследования несчастных случаев на производстве и проведения специальной оценки условий труда.
В связи с этими рекомендациями целесообразно внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка в части выполнения работниками трудовых функций за пределами организации работодателя. На основании изменений, внесённых в эти правила, а также с учётом статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работниками, осуществляющими дистанционную работу, на время введённого режима "самоизоляции".
Регулирование труда работников, выполняющих дистанционную работу, осуществляется в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации на весь период действия дополнительного соглашения к трудовому договору.
В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьёй 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проводится в отношении дистанционных работников. На период действия дополнительного соглашения о дистанционной работе у работодателя нет оснований для предоставления дистанционным работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.
Любое повреждение здоровья работника, повлекшее временную или стойкую утрату его трудоспособности либо смерть, подлежит расследованию в соответствии с положениями статей 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации в порядке, установленном постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73. В случае получения информации о несчастном случае с дистанционным работником работодатель (руководитель образовательной организации) должен незамедлительно связаться с пострадавшим и провести расследование (дистанционно) с использованием фото-видеоматериалов, а также немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации в установленном законодательством порядке.

О ежегодных оплачиваемых отпусках работников образования в условиях принимаемых мер по борьбе с коронавирусом

Приближается отпускной период и руководители образовательных организаций задаются вопросами об использовании до начала 2020/2021 учебного года ежегодных основных удлинённых оплачиваемых и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков в связи с перенесением сроков проведения единого государственного экзамена 2020 года, основного государственного экзамена, сроков проведения летней оздоровительной кампании и иными возможными изменениями, вызванными условиями по предупреждению распространения коронавирусной инфекции.
Общероссийский Профсоюз образования подготовил рекомендации по вопросам регулирования ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусков и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков педагогических и иных работников образовательных учреждений.
Рекомендации содержат особенности применения положений Трудового кодекса Российской Федерации и иных федеральных нормативных правовых актов Российской Федерации при предоставлении ежегодных основных удлинённых оплачиваемых и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков педагогическим работникам образовательных учреждений с учётом их использования полностью или частично до начала нового учебного года в случаях принятия решений об изменении с согласия работников графиков предоставления отпусков и длительности нахождения в них, вызванных условиями по предупреждению распространения коронавирусной инфекции.